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Candidaturas encerradas

LOG - Técnico Segurança do Trabalho

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Ao se inscrever, você terá a chance de fazer parte de uma equipe estratégica (SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) e você terá acesso a recursos, ferramentas e conhecimentos que o ajudarão a crescer profissionalmente e alcançar seus objetivos de carreira.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaboração de relatórios de Segurança do Trabalho;
  • Organização e realização de treinamentos de segurança do trabalho;
  • Emitir OS – Ordens de Serviço conforme a NR-01 do MTE;
  • Emitir fichas de EPI conforme guia de EPI por cargo;
  • Fazer controle de documentos (laudos, treinamentos e normas);
  • Realizar Inspeção de segurança nos setores da empresa;
  • Auxiliar a realização do processo eleitoral da CIPA;
  • Auxiliar na elaboração de programas legais de segurança do trabalho;
  • Alimentar planilhas de dados para confecção de indicadores estatísticos de incidentes;
  • Elaborar gráficos indicadores de incidentes;
  • Participar de investigações e análise de incidentes;
  • Auxiliar na revisão a atualização de procedimentos de segurança do trabalho.


Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro ativo 
  • Possuir CNH Categoria B;
  • Conhecimento das normas regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho;
  • Residir na cidade de Nova Era e
  • Desejável experiência na área.


Diferenciais

  • Organização, comprometimento, perfil colaborativo e dinâmico.

Informações adicionais

Benefícios


  • Benefícios: Participação dos resultados;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Plano de Saúde ( Abrangendo: Ótica, odontológico, consultas, internação (Hospital) e medicamentos)
  • Transporte;
  • Cesta de Natal;
  • Material escolar para filhos menores de idade;
  • Brinquedos de Natal para filhos de até 10 anos.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO


O nosso programa de seleção é inclusivo, temos como objetivo aumentar a representatividade e por isso no processo seletivo, serão priorizados perfis diversos de raça, gênero, orientações sexuais e pessoas com deficiência. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica e Demais testes
  4. Etapa 4: Etapa Exame Médico e Documentação
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

A CENIBRA Logística foi fundada em maio de 2002 com objetivo de atender a uma necessidade operacional da Celulose Nipo-Brasileira S.A. - CENIBRA na prestação de serviço especializado em movimentação, carregamento de celulose no armazém e serviços de almoxarifado.


Ao longo dos anos, a Empresa incorporou novas atividades, destacando-se os serviços de movimentação de resíduos industriais, locação de veículos, transporte de materiais e pessoal nas Regionais Florestais, movimentação ferroviária e movimentação de madeira no pátio da Unidade Industrial, gestão do posto de combustível e almoxarifados regionais.